Q1：勞保老年給付有哪些請領方式，適用條件各是什麼？

主要有3種：老年年金給付是按月領，適用年資滿15年且達法定年齡者；老年一次金給付是一筆領，適用年資未滿15年者；一次請領老年給付則限98年1月1日前已有年資者。

Q2：勞保年資滿15年的人，可以提早或延後領年金嗎？

可以。勞保年資滿15年者，可依法定請領年齡選擇提前或延後領年金，每提前或延後1年，給付金額增減4%，最多以5年為限，也就是最高減20%或加20%。

不可以。若已領取勞保老年給付，之後再受僱工作不得再參加勞保，但雇主仍須依規定為其投保勞工職業災害保險，以保障中高齡勞工在工作期間的安全權益。

62歲的橘先生工作了大半輩子，原本打算65歲再退休，卻又想趁身體還硬朗時，多留點時間陪家人、四處走走。只是少了每個月固定入帳的薪水，生活開銷該怎麼辦？如果提早退休，勞保年金 能先領嗎？還是等到65歲再領比較划算？

其實，像橘先生這樣對退休既期待又有些猶豫的勞工並不少。尤其自2026年起，勞保老年年金 法定請領年齡提高至65歲，更需要提前了解相關規定。對此，勞動部近日整理「勞保老年給付 申請6大問」，從請領方式、年齡限制到退休後再就業的保障，協助民眾釐清常見疑問，為退休生活 做好準備。

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1.老年年金給付：按月領取，適用年資滿15年符合法定請領年齡者（115年起法定請領年齡已調高至65歲）。

2.老年一次金給付：一次性領取，適用年資未滿15年且符合法定請領年齡者。

3.一次請領老年給付：一次性領取，適用於98年1月1日前已有年資，且離職退保時的年齡、年資已符合請領條件者。

不一定，係因人而異，需依勞工個人資金需求、財務狀況、家庭狀況及健康狀況而定。

可以。勞保年資滿15年，勞工可依其法定請領年齡選擇提前或延後請領年金，每提前或延後1年，給付金額增減4%，最高以5年（±20%）為限：

1.展延老年年金（延後領）：每延後1年加給4%，最多延後5年，給付金額最高加給20%。

2.減給老年年金（提早領）：每提前1年減給4%，最多提前5年，給付金額最高減給20%。

可以。只要曾經參加過勞工保險，不論中斷投保多久，只要達到法定請領年齡，均可請領老年給付（自民國115年起，法定請領年齡為65歲）。

此外，勞保年資如未滿15年，但中斷投保期間有參加國保，而加計國保年資滿15年，於年滿65歲時，還可以同時請領「勞保老年年金」及「國保老年年金」。

不可以。勞保老年給付一旦經勞保局核付，依規定即不得再變更請領方式。因此，申請前請務必審慎評估，可利用試算系統比較「按月領取」與「一次給付」的差異，再做最終決定。

不可以。如果已經領取勞保老年給付，再受僱從事工作，不得再參加勞保，但雇主應依規定為其投保勞工職業災害保險（無論是否逾65歲），以保障中高齡勞工權益。

完善的退休規劃，應先對自身權益有充分了解。勞動部呼籲，屆退勞工可提早確認自身的勞保年資、法定請領年齡及預估給付金額，做好萬全準備，提出老年給付申請前，可善用勞保局e化服務系統進行個人給付試算，選擇最適合自己的退休規劃。

越來越多人退休後又想找點事做，維持規律增加收入。對已經領取勞保老年年金的民眾來說，即使退休後重新受僱工作，原本核定的年金仍可繼續領取，不會因此停發。

此外，勞動部推出「五五就業促進獎勵」，鼓勵中高齡及退休民眾重返職場。適用對象包括年滿55歲、離開職場連續3個月以上者，以及45歲以上依法退休者，符合資格並經公立就業服務機構推介就業後，可依工作情形申請獎勵。

其中，全時工作每月最高可領1萬元，最長6個月，合計最高6萬元；部分工時則依工作時數及相關規定核發獎勵。已領取勞保老年給付者也可能符合申請資格，但仍須符合離職期間、就業推介及受僱等規定，並非重新工作就能自動領取。

除了重新投入熟悉的工作，退休後若想轉換跑道、培養第二專長，也可以善用政府提供的職業訓練資源。依照目前是否仍在職場，主要可分成兩種方案：

勞動部針對有就業需求的失業民眾開辦職前訓練，課程涵蓋不同產業及職務技能。符合資格的中高齡及高齡失業者，可享訓練費用全額補助；部分符合特定身分條件的學員，還可依規定申請職業訓練生活津貼，減輕學習期間的經濟負擔。

如果目前仍在工作，希望培養第二專長，也可了解「產業人才投資方案」。符合資格的在職勞工，一般可獲80%訓練費補助，中高齡、高齡等特定對象可享全額補助，每3年最高補助10萬元。

由於兩種方案適用對象不同，民眾可依照自己的就業狀況，透過勞動部職業訓練資訊查詢課程及申請資格。

退休規劃不只是決定勞保老年給付怎麼領，也包括如何安排未來的生活與收入。提前了解相關制度與政府資源，依照自己的需求做好準備，讓退休生活多一份保障，也多一些選擇。

Q1：勞保老年給付有哪些請領方式，適用條件各是什麼？

主要有3種：老年年金給付是按月領，適用年資滿15年且達法定年齡者；老年一次金給付是一筆領，適用年資未滿15年者；一次請領老年給付則限98年1月1日前已有年資者。
Q2：勞保年資滿15年的人，可以提早或延後領年金嗎？

可以。勞保年資滿15年者，可依法定請領年齡選擇提前或延後領年金，每提前或延後1年，給付金額增減4%，最多以5年為限，也就是最高減20%或加20%。
Q3：已領勞保老年給付後再工作，還能重新加保嗎？

不可以。若已領取勞保老年給付，之後再受僱工作不得再參加勞保，但雇主仍須依規定為其投保勞工職業災害保險，以保障中高齡勞工在工作期間的安全權益。