急診壅塞住院醫師人力缺!醫美醫師薪水竟高5倍:難慰留

聯合新聞網 文/林琮恩 台北報導
一名主治醫師近期向自己提出離職,原因是同為醫師的妻子,在醫美診所任職,薪水竟是該...

急診壅塞暴露國內醫療困境,台大醫院住院醫師難招募,台大副院長婁培人提出由政府規定薪資區間解方,卻遭工會抨擊。急診醫學會榮譽理事陳維恭說,學會每年監測住院醫師召收率,發現新冠疫情後,召收率持續低迷,僅在70%至80%間,急診是反映醫療公平的第一線,盼藉支付制度調整,讓急診住院醫師獲得合理待遇,「至少別讓他們感到挫折。」

陳維恭說,台灣面臨不可逆的少子化、高齡化情況,高齡化讓醫療需求增加,少子化則讓勞動力萎縮,就業機會增加,讓年輕人從「求職變為選職」,若資源持續分配不均,急重症科別持續承擔制度設計不良的後果,未來願意走上急診科的年輕醫師會愈來愈少,「急診是公共財,也是社會穩定力量,政府應增加投資。」

編輯推薦》急診塞爆!衛福部1對策更混亂?專家提醒:分流轉診、就醫迷思都需調整:https://reurl.cc/xpdO7Z

一位不具名醫學中心急診主任說,近期院內有位急診主治醫師向自己提出離職,原因是同為醫師的妻子,在醫美診所任職,薪水是該名急診醫師的四、五倍,看到近期急診壅塞,認為丈夫犧牲又未獲得肯定,彷彿遭各界看笑話,實在不值,因此妻子勸其離去,「他很有熱忱,我們這個世代的急診醫師,錯過太多與家人、孩子相處時間,深感懊悔,實在沒辦法開口勸他留下。」

陳維恭說,門診一間病房、一位護理師,每一診次能看上百病人,急診若要收治2百位病人,騰出整個醫院大廳都未必夠用,花費的護理師人力也是數十倍以上,若將空間、人力等綜合考量,急診治療一位病人成本高出門診2百倍以上,健保給付卻只有2倍,「在以產值評估價值的醫療管理時代,給付不好、沒為醫院賺到錢,醫院也很難給急診醫師更好的薪資,健保支付應調整,才能固本。」

不具名急診主任表示,看過醫院內各科別做太多不必要的醫療,長輩眼睛稍有問題就被診斷為白內障,門診手術不到半小時解決,可申請大把健保給付,細胞治療、免疫治療等高端醫療,更花掉健保大筆經費,「健保沒錢養這麼多生技公司,若要增加健保給付,應把薪資額度都拿來付急重症科別,3年之內必能改變台灣醫療風景及缺人問題。」

🍊點我加入橘世代FB粉專,一起展開人生新風景

【橘世代課程平台】
陪伴您成為有趣而溫暖的大人,過好生命第二階段,量身打造一系列專業課程!
立即了解》請點我

加入橘世代LINE好友,立即掌握橘世代大小事!再即享折扣金50元!
領取折扣》請點我

急診 健保 醫美

推薦文章

留言