已婚同事要接小孩，單身就得幫忙加班？每個人的「體諒」都該被尊重
「她要接小孩，妳幫忙一下。」
這句話在辦公室裡，應該不陌生。
最近看到有人抱怨，公司很重視家庭友善，有小孩的同事可以彈性上下班、臨時請假，只是空下來的工作，常常就落在沒小孩的人身上。
理由也很直接：「反正妳比較方便。」
看完覺得，這個「反正」真是好用。兩個字，就把人家的晚上安排好了。
照顧孩子確實不容易。臨時生病、學校有事，都需要有人處理。同事願意支援，也是人情。
只是，人情這種東西，用久了很容易變成固定配備。平常都說好，哪天說不方便，大家反而覺得你今天怎麼了。
「妳晚上有什麼事？」
這時候最好有個聽起來夠重要的答案。
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陪家人看醫生，可以。
上課，勉強可以。
回家休息？那不如先把這件事做完。
好像一個人的時間，得先拿來做點什麼，才值得被保留。
但人家也可能只是約了朋友吃飯，訂了一堂瑜伽，或想回家把看到一半的影集看完。沒有多偉大的安排，就是自己的生活。
當主管的，應該都知道找誰幫忙最快。尤其那種做事可靠、又不太會拒絕的人，名字總是最先浮上來。
找一次很方便，找十次也很方便。直到某天對方不高興了，才發現，原來之前每一次答應，都有成本。
所以我看這種事，考驗主管接下來怎麼安排。
請人支援，有沒有問過他手上的工作？接了這件，哪一件可以晚點交？還是原本的進度一樣都不能少，只是下班時間往後挪？
如果每次的解法都是請同一個人體諒，久了，同事連看到別人的假單都會心煩。
本來相處得好好的，最後一個覺得「我只是請個假」，另一個覺得「為什麼每次都是我」。
至於主管，可能還覺得自己帶出了一個很互相幫忙的團隊。
本文轉載自《菲女狼FB粉絲團》，原文為： 沒有小孩，不代表下班以後沒有人生
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