熟齡打工怎麼找？4大速食集團「友善中高齡」策略比一比
說到打工，很多人首推速食店，有工時彈性、制度完善或供餐等優點。那麼中高齡就業適合到速食店打工嗎？如果要選，該選哪一家？以下盤點台灣4大速食集團的中高齡友善策略，打算兼差再就業的熟齡朋友不妨來參考。
1. 麥當勞
近年麥當勞努力營造友善的工作氛圍，祭出「好彈性、好穩定、好保障」三好政策，從台灣麥當勞官網上也可看出對於多元發展的重視，不論學生族群、二度就業、中高齡或新住民的兼職夥伴，都能在此快樂學習。今年5月24日和25日更會在全台門市舉辦「職場體驗」招募活動，讓求職者實際體驗工作內容及品牌文化，還有好禮可領喔！活動資訊請看這。
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2. 摩斯漢堡
在台灣摩斯漢堡官網上可看到摩斯漢堡直接讚賞中高齡夥伴的優點，也認為青銀世代的經驗交流非常重要，有助於營造家庭般的溫馨氣氛。同時在112年度「新北市中高齡者及高齡者友善職場認證」中獲獎，用行動證實對友善職場的用心打造。並且常開辦職場體驗、銀髮徵才等活動，吸引不少二度就業或退休再就業的中高齡求職者參加。
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3. 肯德基
雖然肯德基的形象人物「桑德斯上校」就是一位白髮蒼蒼的老者，但台灣肯德基官網的求職專區似乎較鎖定年輕的學生、打工族或建教生，主打「兼顧課業及正職工作」的願景，較少看到對中高齡友善環境的著墨。不過在《小雞上工》網站上有一則面試心得分享，有網友認為肯德基較不會排斥有年紀的求職者，想應徵的朋友不妨參考。
4. 頂呱呱
和其他跨國速食集團相比，頂呱呱的門市在台灣不算多，卻是唯一的本土品牌。根據《銀髮資源網》報導，除了舉辦職場體驗及徵才活動，頂呱呱也會參加銀髮中心舉辦的中高齡就業博覽會，招募更多銀髮員工。錄用後不定期舉辦跨世代溝通技巧課程，讓各年齡層夥伴更了解彼此的優點，共同建立一個友善的職場環境。
看了以上4家速食店的中高齡友善策略，你最希望在哪一家速食店工作？或者你就是某間店的中高齡員工、實際工作情況又是如何呢？歡迎留言分享。
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