放大勞保年金 必懂3個小撇步

住在同一條街上，75歲的王老先生每個月可請領勞保年金2萬多元，但對門的老張竟然每月可領3萬多！到底是什麼原因造成兩人的差別呢？其中眉角就是「平均月投保薪資」與「保險年資」決定你的退休金多寡。

一樣是領勞保年金，其實只要善用3個小撇步，就能放大自己的退休金，讓你硬是領的比別人更多。

撇步1 投保薪資保到最高

依照年金計算公式可知，平均月投保薪資將會大幅影響年金給付金額。因此，若能提高每月投保薪資，未來就能領到比較多的年金。

而想要提高薪資等級的不二法則，正是在工作期間力求表現、爭取加薪。此外，若觀察月投保薪資的數字，其實正是月薪資總額範圍的上限；也就是說，在這個薪資的範圍內，都是以該區間的最大值進行投保。

那麼，若是只差一點就能達到下一個薪資等級的話，不妨努力提高薪資至下一個等級，就能輕鬆領到更多年金給付。

撇步2 工作年資愈長愈好

年金給付的另一個關鍵在於保險年資，保險年資愈長，可領到的給付就愈多。此外，有別於一次領取退休金有給付月數的上限規定，勞保年金的保險年資並沒有類似限制，所以保險年資並不會被白白浪費，也就是說只要工作愈久，就能領到愈多。

因此，延長工作的年數，例如提早開始工作、延後退休等等，都是可以提高保險年資的方法。另外，工作時亦須注意雇主是否有確實為員工加保勞保。舉例來說，許多年輕人會在求學時期兼職打工，但可能對勞保不熟悉，往往會忽略勞保的重要性。

所以，確保雇主有按照規定投保，才不會讓自己身為勞工的權益蒙受損失，亦失去累積保險年資的機會。

撇步3 展延年金

如果勞保年金的被保險人到了法定請領年齡時仍想繼續工作，最多可以延後5年退休，並請領展延年金。而展延年金的給付金額，會比原本可請領的金額還多，因為除了保險年資可以繼續增加累積之外，每延後一年還會增加4%的年金給付，最高可多領20%。

同樣是付出勞力卻能自動獲得額外給付，可謂相當划算。因此，若能有效利用展延年金的加乘效果，累積更多退休給付，就能為退休生活加強保障。

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