【中年失業解方 01】放無薪假好恐慌？三招檢視是否合法
新冠肺炎肆虐，導致很多企業不得不暫時歇業，部分勞工被迫放無薪假 甚或是被資遣失業。無薪假和資遣狀況在2008年金融海嘯時期也曾出現，若是未來不幸遇到類似情形，員工該如何保障自己的權益呢？無薪假的計算方式為何？《橘世代》理財攻略整理一系列中年失業的應對方法，先來了解短期的無薪假，該如何應對！
無薪假的正式說法，基本上是指因景氣造成事業停工或減產，為避免資遣員工、形成更多社會問題。 圖／freepik
放無薪假有規範 老闆不得單方面宣布
系列主題
