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歡迎中高齡就業!超商業者進駐銀髮據點徵才 推3大友善策略

超商業者與新北市銀髮據點合作,招募中高齡二度就業人才。 圖/新北市勞工局提供
超商業者與新北市銀髮據點合作,招募中高齡二度就業人才。 圖/新北市勞工局提供

超商 工作繁雜,工作壓力山大,年輕人投入意願愈來愈低,甚至有加盟主只能自己上陣代打,卻成了銀髮族二度就業 新藍海。新北 市勞工局與全家便利商店合作,業者本月起將以「兩週一次、固定周二」頻率,進駐三重銀髮據點駐點徵才,希望能募集更多能夠穩定就業人才。

超商工作多,不僅要會調製飲料、收費、影印,大夜進貨時段,更是店員最痛苦時刻,近年不少加盟店都找不到人手,櫃檯排隊人潮愈來愈長,就有加盟業者說,經常他要自己上陣代打,碰到年節假期,更是要一連代班好幾天。

中高齡再就業 穩定性高

新北就服處長葉建能表示,中高年齡者對許多業者來說職場穩定性非常高,近年有愈來愈多相關企業願意聘僱中高齡二度就業者。

勞工局長陳瑞嘉表示,全家便利商店是與新北市合作密切的友善銀髮廠商,除開發職缺 辦理專案徵才活動、職場體驗班,在去年獲得「新北市中高齡者及高齡者友善職場 認證」的肯定。

為讓長輩適應,全家便利商店制訂三大中高齡友善策略

勞工局指出,為使壯世代求職 者重返及適應職場更加順利,全家便利商店也制訂三大中高齡友善策略,包括提供專屬線上課程,根據員工適應狀況調整學習進度,另外也導入新型POS機台,放大操作字體及增加觸控面板面積,讓員工更容易上手,並鼓勵店舖組成青銀團隊,打造世代合作的友善職場環境。

全家便利商店人力資源部招募經理黃中甫表示,本次首創與銀髮據點合作駐點徵才,針對求職民眾需求安排職缺,在薪資待遇上,目前門市正職人員起薪29K、支援儲備店長起薪35K,支援大夜門市人員起薪39K,另外也有兼職計時人員時薪183元起。

勞工局表示,自5月7日起,於每隔周二下午2時至4時在三重銀髮人才服務據點(新北市三重區重新路4段12號7樓701室)舉行徵才,歡迎有需求民眾踴躍參加。

葉建能說,目前新北銀髮人才服務據點有三重與板橋兩處,未來也研擬擴大至板橋地區。

新北市政府就業服務處指出,銀髮據點協助企業從求才到留才,提供就業媒合、徵才活動、職缺刊登、企業輔導等全方位服務,希望更多友善廠商ㄧ同打造中高齡者友善職場環境。

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