辛苦工作大半輩子，準備要退休的民眾，申請勞保老年給付 前可要先確定符合3大條件，包括確實離職退保、達到請領年齡及符合年資 規定，由於目前共有3種請領方式，只要搞清楚請領條件，就能判斷自己到底月領，還是一次領比較划算。
想要申請勞保老年給付，除了年齡、保險年資須符合請領規定外，還必須確實辦妥離職退保，才能向勞保局申請老年給付。不過，勞保年金 2009年上路後，老年給付分為老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付三種，看得頭昏眼花，其實只要搞懂3種請領方式，就能輕鬆判斷自己適用哪一種。
老年年金給付
對於年滿60歲的民眾，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保，即可請領老年年金給付，將依下列兩種方式擇優發給；由於勞保年資沒有上限規定，當民眾選擇月領年金時，就能「保越久領越多，活到老領到老」，只有在請領人資格不符合或死亡時，勞保局才會自事實發生的隔月起停發年金。
平均月投保薪資 ×年資×0.775%+3,000元
平均月投保薪資×年資×1.55%
除此之外，勞保年金設有提前領的「減給老年年金」，或延後領的「展延老年年金」共2種機制，皆以5年為限，每提前或延後一年，年金增減4%，但要注意的是開始請領後，就不能再變更給付方式。
老年一次金給付
對於年滿60歲，但保險年資未滿15年的人，可以請領老年一次金給付，金額計算方式為「平均月投保薪資×給付月數」，其中平均月投保薪資是按加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算。
根據勞保局先前試算發現，平均只要6.6年就會超過一次請領的金額，因此「月領比一次領更划算」，但也有人擔心領年金的時間，不到一次請領總額就過世會很虧，但其實在領取老年年金期間死亡，符合請領條件的遺屬可選擇遺屬年金或老年差額金。
一次請領老年給付
在勞保年金上路前有保險年資的勞工，符合下列規定也可選一次請領老年給付，一旦選擇後就不得再更改。
（1）參加保險年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
（2）參加保險年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
（3）在同一投保單位參加保險年資合計滿25年退職者。
（4）參加保險年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
（5）擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
（6）轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
給付金額為「平均月投保薪資×給付月數」；在60歲以前，保險年資每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月；年資超過15年，超過部分每滿1年給付2個月，合計最高以45個月為限。至於60歲以後，勞保年資最多再計算5年，合併60歲以前的一次請領老年給付，最高以50個月為限。
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●「一次請領老年給付」試算點這裡>>>
本文轉載自《好險網》
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